Groei aangenaam

De wereld draait door. Dat geldt zeker voor de wereld van het human resource management. De ontwikkelingen gaan razendsnel. Ook voor de middellange en lange termijn worden veel veranderingen voorzien. Wie denkt aan zaken als ontgroening, vergrijzing en de groeiende culturele diversiteit van de samenleving weet dat iedere organisatie de komende jaren voor enorme uitdagingen staat.

Deze uitdagingen vragen om duurzaam inzetbare medewerkers. Gezonde, competente, gemotiveerde mensen die klaar zijn voor verandering. Groei is bij uitstek de methode om organisaties en mensen op een ongewisse toekomst vol verandering voor te bereiden. Een methode ook die tot verrassend positieve resultaten kan leiden.

“Het was toch even slikken toen uit de analyse bleek dat de leeftijdsopbouw van ons personeelsbestand volledig scheef gegroeid is”

Middelgrote gemeente. Oost–Nederland

  • Bij duurzame inzetbaarheid moet men niet alleen denken aan
    gezondheid en arbeidsgeschiktheid ...
    (Minister Donner in Financieel Dagblad) << lees verder >>
  • ‘Zoals bij veel ROC’s zitten wij hier met een tamelijk hoog ziekteverzuim’...
    (Henk van Veldhuizen, senior P&O Adviseur bij ROC A12)
    << lees verder >>

“We hebben eigenlijk altijd een vrij directief leiderschap gekend. Dat paste bij de fase waarin we toen met het bedrijf zaten. Daarop zal in de toekomst toch anders ingestoken moeten worden”

ICT onderneming. Zuid–Nederland